Freelance Passform-Techniker

Two women working on a mannequin in a design studio.

Forschungsergebnisse zeigen, dass Frauen, LGBTQ+ und nicht-binäre Personen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. CIS-Männer bewerben sich hingegen oft, wenn sie nur 60 % der Qualifikationen erfüllen. Diese Verhaltenslücke wird durch Selbstzweifel, Angst vor Ablehnung und die Tendenz verursacht, Stellenanforderungen als zwingend und nicht als wünschenswert zu betrachten.

Wenn Sie 50 % der Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Lassen Sie uns die Chancenlücke schließen.